ระหว่างวันที่ 7 – 8 มีนาคม พ.ศ. 2569 กองคลัง มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา จัดโครงการอบรมหลักสูตร “การปรับพื้นฐานและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างจนสิ้นสุดกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดทำ TOR สำหรับบุคลากรภาครัฐ” รุ่นที่ 2 ณ โรงแรมตรัง กรุงเทพฯ โดยมีบุคลากรด้านการพัสดุ การจัดซื้อจัดจ้าง และผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำ TOR จากหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัยเข้าร่วมจำนวน 39 คน เพื่อยกระดับศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการพัสดุให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และมาตรฐานภาครัฐ และรองรับการเปลี่ยนแปลงของกฎระเบียบด้านการจัดซื้อจัดจ้างในปัจจุบัน

โครงการดังกล่าวเกิดขึ้นจากการที่มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญกับการพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการพัสดุและการจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ โดยมุ่งลดความคลาดเคลื่อนในการตีความข้อกฎหมายและระเบียบ เพิ่มความถูกต้องแม่นยำในการจัดทำขอบเขตของงาน (TOR) และยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของหน่วยงานภายในให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาลและพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

ภายหลังการอบรม ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอน กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างตั้งแต่ต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ และแนวทางการจัดทำ TOR ที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงภายในหน่วยงาน ส่งผลให้การดำเนินงานด้านการพัสดุและการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัยมีความเป็นระบบ ลดความเสี่ยงในการอุทธรณ์หรือข้อร้องเรียน และสอดคล้องกับหลักเกณฑ์และมาตรฐานที่กำหนดมากขึ้น

นอกจากนี้ องค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมยังช่วยเสริมสร้างความตระหนักด้านความถูกต้อง โปร่งใส และความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ส่งผลให้เอกสารและรายงานในกระบวนการพัสดุมีคุณภาพและถูกต้องตามกฎหมาย สามารถสนับสนุนการตัดสินใจเชิงบริหารและการบริหารงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยยกระดับระบบธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัยในระยะยาว

ผลจากการพัฒนาศักยภาพบุคลากรครั้งนี้ยังนำไปสู่การสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ระหว่างผู้ปฏิบัติงานด้านการพัสดุและการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย เกิดการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) และการพัฒนากระบวนการทำงานร่วมกัน ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การบริหารจัดการพัสดุที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และยั่งยืน

การดำเนินงานครั้งนี้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) ในมิติของการพัฒนาทักษะและการเรียนรู้ตลอดชีวิตของบุคลากร และเป้าหมายที่ 16 สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (Peace, Justice and Strong Institutions) ผ่านการเสริมสร้างระบบบริหารจัดการกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการพัสดุภาครัฐที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน