สวนสุนันทาเสริมธรรมาภิบาล ยกระดับระบบจัดซื้อจัดจ้างโปร่งใส สร้างกลไกป้องกันความเสี่ยงทุจริตเชิงรุก

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาเดินหน้ายกระดับระบบบริหารจัดการด้านการจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ โดยให้ความสำคัญกับการป้องกันความเสี่ยงจากความผิดพลาดและการทุจริตตั้งแต่ต้นทาง ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน เพื่อสร้างมาตรฐานการดำเนินงานที่สอดคล้องกันทั้งองค์กร

เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2569 เวลา 09.00–16.00 น. ณ ห้องประชุมช่อแก้ว อาคาร 31 ชั้น 5 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา กองคลัง ร่วมกับกองบริหารงานบุคคล และกองกลาง สำนักงานอธิการบดี จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “เสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และแนวทางป้องกันการทุจริตในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง” โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.คมสัน โสมณวัตร รองอธิการบดี เป็นประธานเปิดโครงการ มีบุคลากรจากหน่วยงานต่าง ๆ โดยเฉพาะผู้ปฏิบัติงานและผู้เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐและการบริหารพัสดุเข้าร่วม

การดำเนินโครงการเกิดจากการตระหนักถึงความสำคัญของกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริหารงบประมาณและทรัพยากรของมหาวิทยาลัย อีกทั้งกฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องมีรายละเอียดและมีการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่อง ความเข้าใจที่ไม่ตรงกันหรือการตีความข้อกำหนดที่คลาดเคลื่อนจึงอาจนำไปสู่ข้อผิดพลาด ความล่าช้า ข้อร้องเรียน หรือความเสี่ยงต่อความไม่โปร่งใสในกระบวนการปฏิบัติงาน

มหาวิทยาลัยจึงนำแนวคิดการป้องกันเชิงรุก (Proactive Approach) มาเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาระบบ โดยมุ่งให้ผู้ปฏิบัติงานมีความรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ควบคู่กับการสร้างความตระหนักด้านคุณธรรม ความรับผิดชอบ และการป้องกันความเสี่ยงที่อาจนำไปสู่การทุจริต เพื่อให้การดำเนินงานในแต่ละขั้นตอนมีความชัดเจน เป็นธรรม และสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้

การอบรมครอบคลุมทั้งหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติล่าสุดด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ตลอดจนกรณีศึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยงและข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ไปใช้ประกอบการพิจารณาและปฏิบัติงานจริงได้อย่างถูกต้อง ลดความคลาดเคลื่อนในการดำเนินงาน และเสริมสร้างมาตรฐานการทำงานที่สอดคล้องกันระหว่างหน่วยงาน

นอกจากการพัฒนาความรู้ของผู้ปฏิบัติงานแล้ว มหาวิทยาลัยยังมุ่งต่อยอดไปสู่การพัฒนากลไกป้องกันความเสี่ยงด้านการจัดซื้อจัดจ้างในระดับองค์กร โดยเชื่อมโยงกับการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรสุจริตภายใต้แนวทาง No Gift Policy และ Zero Tolerance for Corruption รวมถึงการพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) การติดตามตรวจสอบกระบวนการทำงานอย่างสม่ำเสมอ และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างให้มีความเป็นระบบ เข้าถึงข้อมูลได้สะดวก และสามารถตรวจสอบได้มากยิ่งขึ้น

แนวทางดังกล่าวสะท้อนการพัฒนาจากการแก้ไขข้อผิดพลาดเมื่อเกิดปัญหา ไปสู่การบริหารความเสี่ยงและการป้องกันเชิงระบบ โดยมหาวิทยาลัยมุ่งสร้างความเข้าใจร่วมกันตั้งแต่ระดับผู้ปฏิบัติงาน พัฒนาแนวทางและมาตรฐานการดำเนินงาน ตลอดจนใช้กระบวนการติดตามตรวจสอบเป็นกลไกในการปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของมหาวิทยาลัยให้เกิดประสิทธิภาพและอยู่บนหลักความรับผิดชอบ

การดำเนินงานมีความสอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ 16 สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (SDG 16: Peace, Justice and Strong Institutions) โดยเฉพาะมิติของการลดความเสี่ยงต่อการทุจริตและการพัฒนาสถาบันให้มีประสิทธิผล มีความรับผิดชอบ และโปร่งใส การเสริมสร้างความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบ การกำหนดแนวปฏิบัติที่ชัดเจน และการพัฒนาระบบตรวจสอบและป้องกันความเสี่ยง ล้วนเป็นกลไกที่สนับสนุนการสร้างธรรมาภิบาลภายในสถาบัน

ในระยะต่อไป มหาวิทยาลัยมุ่งติดตามผลการนำความรู้และแนวปฏิบัติไปใช้จริง โดยสามารถพัฒนาตัวชี้วัดด้านจำนวนและประเภทข้อผิดพลาดในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ข้อร้องเรียนหรือการอุทธรณ์ ผลการตรวจสอบภายใน ระดับการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบ ตลอดจนการนำแนวปฏิบัติที่ดีไปใช้ในหน่วยงาน เพื่อให้ข้อมูลจากการติดตามผลสามารถนำกลับมาใช้ปรับปรุงกระบวนการและลดความเสี่ยงได้อย่างต่อเนื่อง

การดำเนินงานครั้งนี้จึงเป็นส่วนหนึ่งของการวางรากฐานระบบจัดซื้อจัดจ้างที่ให้ความสำคัญกับ “ความถูกต้อง ความโปร่งใส การตรวจสอบได้ และการป้องกันความเสี่ยงตั้งแต่ต้นทาง” เพื่อพัฒนากลไกการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัยให้มีความเข้มแข็ง และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน"

#มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา #SSRU #ธรรมาภิบาล #ความโปร่งใส #จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ #SDGs #SDG16