สวนสุนันทา เดินหน้าเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินบุคลากร สอดรับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา จัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ครั้งที่ 2/2569 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 สิงหาคม 2569 เวลา 13.00 น. เพื่อติดตามและรายงานสถานะการบริหารจัดการเงินกองทุน รวมถึงสถิติการเข้า-ออกของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างต่อเนื่อง

ไฮไลต์สำคัญจากการรายงานจำนวนสมาชิกจำแนกตามแผนการลงทุน พบว่าบุคลากรให้ความสำคัญกับการวางแผนทางการเงินมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด โดย แผนการลงทุน DIY (Do It Yourself) มีสมาชิกเลือกปรับแผนเพิ่มขึ้นเป็น 63 ราย (จากสมาชิกทั้งหมด 974 ราย) เมื่อเปรียบเทียบกับเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ที่มีเพียง 4 ราย คิดเป็นการเติบโตในกลุ่มผู้ใช้แผน DIY ถึง 1,475% สะท้อนถึงความสำเร็จจากการรณรงค์และประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารความเสี่ยงและการเก็บออมระยะยาว

เชื่อมโยงเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)

การดำเนินงานของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา สอดคล้องกับเป้าหมาย SDGs ดังนี้:

SDG 1: No Poverty (ขจัดความยากจน) – ส่งเสริมการสะสมทรัพย์สินเพื่อความมั่นคงทางการเงินในวัยเกษียณ ป้องกันความเสี่ยงจากการขาดรายหลังพ้นวัยทำงาน

SDG 3: Good Health and Well-being (การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี) – ลดความเครียดและสร้างความอุ่นใจด้านการเงิน (Financial Well-being) ซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพกายและใจในการทำงาน

SDG 8: Decent Work and Economic Growth (การงานที่ดีและเศรษฐกิจที่เติบโต) – ยกระดับสวัสดิการบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและมีคุณภาพ

"มหาวิทยาลัยยังคงมุ่งมั่นสนับสนุนให้บุคลากรทุกคนวางแผนการออมอย่างชาญฉลาด เพื่อสร้างอนาคตทางการเงินที่มั่นคงและยั่งยืนร่วมกัน"